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到韩国企业工作要了解哪些问题

时间:2019-12-13 13:20  编辑:Amy  来源:青岛日韩道学校  

摘要:到韩国企业工作要了解哪些问题?对于学习韩语的学生而言,韩语就是他们的一项个人技能,与国内不会韩语的学生相比,这就是他们的优势所在,所以当大家在韩国留学结束后,很多都决定留学韩国企业工作。你要知道,在韩国公司工作并不是学过韩语就可以的,每一个...

 

  到韩国企业工作要了解哪些问题?对于学习韩语的学生而言,韩语就是他们的一项个人技能,与国内不会韩语的学生相比,这就是他们的优势所在,所以当大家在韩国留学结束后,很多都决定留学韩国企业工作。你要知道,在韩国公司工作并不是学过韩语就可以的,每一个岗位都会有不同的要求,那大家都需要知道哪些关于韩语的事宜呢?

到韩国企业工作要了解哪些问题

  最近很多小伙伴都在咨询小编,究竟自身要具备什么样的条件才可以去韩企上班?接下来我们就一起去探讨一下吧。

  说实话这个问题实际上很笼统,不够具体。简单来说,你想去应聘哪个岗位,岗位要求是什么样的有了解过么?企业是在国内还是在韩国呢?接下来我们就针对不同的情况为大家做具体的解答。

  1.国内韩企员工,并不是都会韩语,但是会韩语能加分!

  韩语菌朋友在一家韩国制造企业做采购,一句韩语也不会说,司龄三年,现在代理级别,用他的话说,平时都是跟中国供应商打交道,用不到韩语,需要用韩语的时候有翻译小妹妹在了,而且上司虽然是个韩国人,中文说的却很好,所以他自然也就没学习韩语,空余时间都用来钻研业务,这样更好。

  翻译岗一般要求有TOPIK高级证书,但除了翻译岗,有些岗位会在招聘的时候注明,需要韩语中级以上水平:

  例如财务主管岗,需要跟韩国总部沟通往来账目的,像总经理用韩语汇报企业经营财务状况的。

  例如国际贸易岗,需要跟韩国人打交道,有业务往来,加入韩语不熟练,有些公司会要求英语流利。

  还有就是核心技术岗,很多韩国公司研发中心在韩国国内,那么中方的技术这边至少有人能够和国内进行沟通交流。

  当然,有人说了,这些活儿,可以通过翻译来完成啊,但是翻译由于岗位局限性,有时候并不是能完全准确的传递其他专业信息。

  这里,韩语菌要说的是,韩企的很多人不会韩语的,依旧很好的做专本职工作。但是会韩语确实会给加分的哦,甚至还会调薪的!而且在韩国上司的眼里会那么好看你一丢丢哈哈。如果你韩语666,你又另有其他专业的看家本领,那你肯定吃得开了。

  所以,韩语好对你非常有利,要是你拥有一张含金量超高的TOPIK高级证书,那竞争力杠杠滴。

  2.韩语专业毕业就只能做翻译?

  这个是歪理。

  有些童鞋抵触翻译这个工作,但是呢又担心其他岗位不会有人接受自己。

  除了翻译工作,很多岗位都可以尽享尝试,不是说学校里学习的专业就注定了你工作的专业,看看身边有多少前辈都从事着跟自己专业毫无关系的工作,而且做得很好。我们在学校学习的专业知识跟实际到了工作中运用的并不完全一致,就好比财务管理专业毕业的没办法一下子就接收会计的工作,人力资源专业毕业的也不是上岗就会招聘!

  韩语专业毕业的同样可以尝试其他的岗位,也充分有实力做好其他岗位,韩语可以作为你的武器,给你助攻,所以,提升自己是核心店!你优秀,哪都欢迎你,这句话并不过分的。

  比如你可以修炼你的英语水平,注意是商务英语,而非四六级!

  3.韩语六级到了韩企就无敌了吗?

  NO!即使过了韩语六级,只能说可能你比别人多了很多词汇量,表达更顺畅。但是每个行业都有专业词汇,术语,这个需要不断学习,扩充知识面,是个填充的过程,越接触就发现未知的世界是那么大,所以TOPIK证书是个敲门砖,但是并不代表给我们铺好了路。

  用人单位更侧重看我们的专业技能和实战能力!所以到了公司之后一定要扩宽自己的眼界,多学习行业相关的专业术语,多跟前辈学习工作方法。而且一定要尊重上级,这一点极其重要!

  韩语除了笔头能力好,更重要的还有口语能力,但这往往是很多六级高分考生的短板。

  面试韩国企业时需要注意哪些方面?

  一.礼节最重要

  韩国企业不会因为你迟到一分钟而将你拒之门外,但却可能因为你一句不得体的言行而对应聘者本人产生不好的印象。所以,要注意保持彬彬有礼和恰当的衣着打扮。

  二、了解企业文化。

  应聘者必须事先对应聘的韩国企业有基本的了解,并且在问答的过程中表示出理解和接受的态度,这也是进入韩国企业的前提。韩企会通过履历判断求职者是否对原来的工作和公司有较强的忠诚度,通过游戏和问答的方式测试求职者是否有坚强的意志力和对新事物的接受程度等。

  三.慎提薪酬

  如果你去应聘一家美国公司,在面试的时候提出自己的薪金要求,有可能被当场满足;但如果去韩国公司应聘提出同样的要求,你有可能失去这个机会。不是韩国公司小气,而是他们觉得你在应聘时提出这样的要求是一种不礼貌的行为。

  当然,如果你是一位已经有了多年工作经验的求职者,对自己的实力有足够的把握,你大可不必遵循这条原则,如果你为自己提出一个高薪,韩国企业还会对你进一步地交流和考察,确定你是否真的是他们需要的“人才”,这种自信,有时还能够为求职者加分。

  三.突出教育背景

  如果你是应届生,没有工作经验,可以着重突出你的教育背景,从名牌大学毕业的,因为韩国公司首先挑学校和专业,其次才看工作经验、创新能力和忠诚度等。在一些韩国公司看来,只要专业成绩好,实习经验甚至可以忽略不计。

  中韩人力网还了解到在华韩企虽然在具体行业上分工不同,特色各异,但都会强调团队精神、意志力和创新意识这3个方面。 在文化上,韩国人非常推崇“坚韧”的精神。因此也把这一精神带到了管理中去。

  韩国公司希望员工有克服困难、坚韧不拔的意志,即使在不利的状况下,也要尽最后一分努力,决不能轻言放弃。因此,员工在平时的工作中要尽量完成已经制定的目标计划,知难而不退。

  到韩国企业工作要了解哪些问题?以上就是小编和大家分享的关于到韩国企业工作需要了解的问题,大家在知道了韩国公司的要求之后,对自己的职业规划有想法了吗?

关键字: 韩国企业
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